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    每個團隊都會以不同的建立方法經(jīng)歷三個發(fā)展階段，第三個階段是

    • A、形成期
    • B、組建期
    • C、規(guī)范期
    • D、激蕩期
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    個體對客體的理解和價值評價是態(tài)度的

    • A、知覺成分
    • B、情感成分
    • C、意向成分
    • D、行為成分

    學(xué)習(xí)型組織的特征

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個體
    • C、扁平結(jié)構(gòu)
    • D、自主管理
    • E、無邊界行為

    組織全面分析未來各種可能發(fā)生的情境中的機會和威脅，根據(jù)抓住機會、避開威脅所需掌握的知識進行學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)類型

    • A、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • B、經(jīng)驗型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、預(yù)見型學(xué)習(xí)

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